死んでも代わりはいくらでもいるという現実

上司が死にました。 突然でした。 朝会社に来たら「昨晩亡くなりました」と。 隣のチームの上司だったけど、大して仲良くもなく、仕事で絡むこともなく、それまで会話という会話はしたことがないけれども、それでもやはり驚きました。 過労死ではないとは思うけども、そこそこ多忙な仕事でした。 月に2回程度の国内出張に、3ヶ月に1度くらいの休日出勤（代休なし）、残業時間は月60時間くらいでした。 いわゆる過労死判定される80時間には届いていないので、過労死と訴えられることはないと思う。 それだけ働いていた人だから、さぞいなくなったあとは大変だろうと思われるだろうけども、 確かに後任の人が来てその人が慣れるまでの一ヶ月くらいは同じチームの人たちは大変そうだったけども、 後任の人が慣れてからは「亡くなった」という事実すら忘れ去られるくらいに何事もなく仕事が回るようになった。 結局、どこかのアニメであったセリフ

[sekiyado]

いや、そんなもんだと思うよ。別に酷い意味では無く、ビジネス面で代えの利かない人なんて普通にそうそういない。ただし、家族とか友人にとっては唯一無二の代えの利かない人な訳で。そういうことだよ。

[denimn]

その上司は自らの仕事を属人化排除が成功する程度に優秀だったんだよ。

[death6coin]

有給で休んだ日に担当した機械を動かす予定だったのに、一度も電話が掛かってこなかったときは微妙にショックだった。みんな優秀だ（自分の引き継ぎがよかったことにしておきたい）

[kash06]

私も職場で同じ様な事があったけど、仕事が止まるレベルじゃなくても、後でじんわり来るんだよね。そういえば、ここのカバーはあの人やってくれてたね。新たにやる仕事でも、あの人がいたらこう助かったのに…って。

[bokmal]

家族や友人が死んでも、いつの間にか穴は埋まって生活は続くし、それは救いでもある。

[mouseion]

＞いわゆる過労死判定される80時間には届いていないので、過労死と訴えられることはないと思う。←ちなみに50時間で労災が下りた例があります。

[rekp]

80時間ってのは一律で切ったラインで、死ぬときは0時間でも死ぬ

[wdnsdy]

だから「代わりはいくらでもいるんだから仕事を休みたい時は安心して休め。休みたい時に休まず過労で死ぬなんてつまらんよ」って話なんだよな

[potohud]

むしろ、人1人居なくなっただけで崩壊する会社のがどう考えてもマズイ。

[kawango]

『遊んだり、家族と時間を過ごしたり、友達と笑ったり…そういう時間は、自分しか過ごすことのできないかけがえのない時間』←仕事をしている時間だって同じだよ。人の人生を他人が勝手に否定するものじゃない。

[lmzb]

何事もなく代わりが勤まるのは良いシステムであることの左証。 それだけ(前任者を含め)有能だったってこと。

[giveus]

新入社員休めない風潮恐怖でしかない まだ働いてないけど

[in17minut]

逆に自分が国民的〇〇と言われるような存在で、死んだあと多くの人が悲嘆にくれたり後追い自殺とかさるようなら死ぬの怖すぎて無理 代わりがいるくらいがちょうどいい

[usagijunkiy]

同意です。実体験として、引き継ぎせずにバックれで辞めた同僚の仕事を引き受け(させられ)たが、結果回した。

[k_wo]

その人がいたおかげで滞りなくできていることってあるし、代えがきくような働き方も意味あると思いたい。

[shimooka]

組織を継続させるためには、末端から頂上まで単一障害点を作らないことが重要なのでそんなもの。ただし、家族に関しては代わりはいない。それだけ。

[c131296a]

清々しい意見。

[chintaro3]

「「仕事とプライベート、どちらが大事なの？」なんていう、使い古された命題は、 死んだあとも何事もなかったかのように回る職場を見て一定の答えを得た」

[mastorder-dos]

忘れてる訳ではなく、会話に出さないのではと思いますね。 私も同じ用に同僚が亡くなったのですが、自分から職場でその方の会話をする事はないですね。

[RyotaTakimoto]

「生かすべきは個人でなく🕷」

[loftns]

それが可能なように組織って作られてるから、人事異動もできるのでは。

[hideku55]

激しく同意。システムの一部。でもそーいう人達が間違いなくこの日本を支えているんだ。

[semimaru]

代わりが居る会社

[woinary]

自分も仕事外されたけど、なんとか回っているから代わりはきくのだろう。まあ、効率とか残された人の負担とかあるだろうけど。どちらにしろ自分の脳内だけという状況にはしないのが一番。

[mkusunok]

代わりがいるというよりは、なるようになるって感じかな。誰かが欠けて全体が止まるようであってはならないけど、その人がやっていることで刻まれる細部もあって、神って細部に宿るんだよね

[cloudliner_tweets]

「上司が死んだと思っているのはその上司の家族だけなのではないだろうか。同僚である私達にとっては、後任の人が普通にその上司がやっていた仕事をこなしてくれているので、「上司が死んだ」のではなく「上司が異動

[macority]

むしろ、そうじゃない組織で働きたくないよね。

[ohisamakun]

かわりはいますが、悲しいですね

[adsty]

代わりでも仕事が回るから社会全体が回るということ。

[brusky]

まぁ過労でなくても交通事故とか入院でいきなりいなくなることはあるからね。もっと言えば突然の産休でもうまく回る組織は良いと思う（し、休む人も安心）

[Dai44]

仕事においては代わりはいくらでもいてほしい。そのことによって、死なないでも休めば、配転すれば、転職すれば、って選択肢を持てるので。

[suna_kago]

タイトルは過激だけれど、内容は穏当。自分が交換不可能な存在として扱われれる場所を住処としたほうがいい、それが仕事であるケースは極稀だ、という話として読んだ。

[exadit]

病気で2ヶ月休んだときにこの真理に気付けて、前の会社を辞めることを選べたように思う。今の方が労働してるけど。選択肢を作ってくれた、自分の身体に感謝したい。

[danhox]

“上司が死んだと思っているのはその上司の家族だけなのではないだろうか。”重い

[kagakoko]

わかる。よく分かる。

[touri208]

「遊んだり、家族と時間を過ごしたり、友達と笑ったり…そういう時間は、自分しか過ごすことのできないかけがえのない時間だ。」

[runeharst]

※ビジネスにおいて

[y_ato]

家庭よりも仕事を優先してるのは承認要求なのかな。 自分が多分そう。できない君に成り下がればいいのけれども。

[negi_a]

仕事に関してはね。ただ、プライベートで関わる人は代わりなんていない

[hoihoitea]

そういうもんはそういうもんだよね