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独り言の多いエンジニアをクビにした話
当方エンジニア、33歳。5人くらいのチームのリーダーで、管理もやるしコードも書く。 先週、入ってきた... 当方エンジニア、33歳。5人くらいのチームのリーダーで、管理もやるしコードも書く。 先週、入ってきた派遣社員をひとり切った。理由は独り言だ。 彼は27歳の中堅エンジニアで、スキルはまあまあ。モチベーションも高く、覚えもいい、人当たりもいい、値段もお手頃とかなり有望株の人材だった。だが問題がひとつあって、とにかく独り言がうるさい。 一日中画面に向かってぶつぶつと呟いている。どうも思考の過程が逐一漏れているらしい。 難題にぶつかると露骨にイライラしはじめ、ため息を連発する(毎日数回)さらにストレスが溜まると、足をカタカタと踏み鳴らす、髪をボリボリと掻きはじめる、指で机を叩き続けるなどの行動に出る(週に2、3度)彼の参入によってエンジニアチームの島の空気は悪くなり、トゲトゲした空気が表出するようになった。そこで、以下の対応を取った。 裏に呼び出し、最初の注意。チーム作業なので、過剰な独り言やため