上司よ、私の虚勢に気づいてくれ…

業績目標の途中経過について話し合いになった。 「できます!!」って言ったけど、出来ません。ごめん。 報告の途中で、 上司「現状までの数値(%)は分かっているか?」 私「すみません、出せてないから分かりません」 上司「勢いだけで20%です！とか言っても良いんだよ。ハッタリの場でもあるから」 そういわれたとき、本当に申し訳なくなった。 私「達成できると思います！大丈夫です！」って胸張って言っているように見せてるのは虚勢なんです… 目標が高すぎて、全然達成できそうにありません…残業です… 細かい目標を立てるのも上手くできず、やる気が出ません…馬鹿です… ああああああああ、とにかくやるっきゃない！やるか！

[iww]

当然気付いているし、進捗ダメですと言いやすい空気も作るし、フォローの準備もしている。 ただし、本人が助けを求めるまでは助けない

[akanama]

上司のリスクヘッジの為にも言った方がいいよ。悪いことは先、良いことは後に報告。 / 「は？お前が自分で出来ますっていったんだよな！？で、どうすんだよコレ」…とかね。

[junjun777]

まっとうな上司なら、気づいている。けど、どこまでできるか見てると思われる。頑張れる範囲で頑張ればよろしい。睡眠は大事です。

[nobori_lupin]

痛い目みないと客先でも安易にいろいろ引き受けたりすると思われて泳がされてるのでは。少しでもリカバリ打ちたいと言って、上司に現状確認と具体的な対応検討を手伝ってもらったら？

[tamtam3]

いや素直になって相談してくれ。社会人になったら一人で悩むなと何度も言われている筈。見栄やプライドはTPOを意識して無駄な場所で発揮しない。そもそも聞くのは恥ではないし上司が無理なら同僚や部下も頼るべし

[santo]

上司は気づかないフリをする。上司の上司は略。それでも日本は回っている(フリをする)。

[kenzy_n]

葛藤しつつ成長していく

[astefalcon]

ここを乗り切れば大きく成長した増田の姿が見れる。