仕事における同僚への相談は超難しい

いや、単純に 「相手も仕事していて予定もあってヒマじゃないんだから、常にその立場を尊重しろよ。そんなん人として当然だろ」 という話ではあるんだが。 そしてこういうのは実のところ上司・上長相手のほうが相談の難易度は低い。 どんなに使えない部下でも、フォローするのが上の者の仕事なので。 でも同僚はそうじゃない。 先輩後輩関係なく職位が同じ場合、そのような義理は全く無い。 例えば、家族がいる上に仕事からオフまで色々やることがあって、かつそれらを自分が事前に想定していたペースで片付けたい≒邪魔されたくないと思っていたら？ もし相談したい部分を詳しく知っているのがその人だけだったとしても、 「後輩にややこしい質問されたお陰で定時に上がれず、子供の迎えが遅くなったor妻から頼まれた買い物ができなかった」 とか、多分ありえないわけで。 そうは言っても 「お前この仕事何年やってんだ、そんくらい自分で考えろ

[operator]

そういう場合に備えて、日頃から同僚と良い関係性も築くのもお仕事なのよ

[madooka]

相談がある前提で時間を組んでいるなら気にする必要は無いし、無い前提なら上長に相談相手の時間を確保してくれるよう相談すると良いかと。でも一人で抱えるのが一番困るので色々考えずにまずは聞いてみる方がいい

[ko2inte8cu]

まず「これは相談なんだ！相手には負担なんだ！」という思い込みからやめよか。それと、相談は相手から答えをもらうものではなく、自問自答で問題の見方を変える行為や。人生相談は全部そう。

[kkkirikkk]

お互い様に出来る関係を作れると強い。だから相談されたら全て乗ってるし積極的に困ってる人に話しかける。言い方悪いけど貸しを作ると良い

[snowboard_fan]

こういう人は30代で出世する。40代半ばで干される、50代で会社の荷物になる。それまでに一人で食えるスキルを身につける事をおオススメするよ。

[REV]

「公式に相談していいかどうかというプレ相談」に、みんなで昼飯は便利だったんだが…

[cha16]

実は好きか嫌いかだけだよ。気を使っても嫌いなら煙たがられるし、好きならウェルカムなだけ。

[hilda_i]

わたし雑談の流れから真面目に仕事の話して嫌がられるほう。

[strow0343]

相談自体は別にいいけど役に立てるかは内容による。プライベート寄りのことを相談されても聞くことしか出来ないので

[pptppc2]

相談自体はいいが、相談の流れで雑談してくんなよとは思ってしまう。本人は相談だけじゃ味気ないから雑談も交えた方が良いかもと思ってるのかもしれないけど…。ワイは雑談の時間で仕事進めてさっさと帰りたいんや。

[hamamuratakuo]

クレーム対応の難易度→1位：人命にかかわるトラブル、2位：金銭絡み、3位：その他→1位なら即相談、2位は金額次第？相手の時間を奪わない配慮＝相手の隙間時間を活用→職種にもよるけど、メールやSlackで相談すればOK？