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今年32歳になる発達障害者の男だけど、転職しようにも先が見えない
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今年32歳になる発達障害者の男だけど、転職しようにも先が見えない
【経歴】 地方国立大卒 1社目:2年10ヶ月(正社員)→2社目2年(契約社員)→空白期間:11ヶ月→3社目:1年... 【経歴】 地方国立大卒 1社目:2年10ヶ月(正社員)→2社目2年(契約社員)→空白期間:11ヶ月→3社目:1年6ヶ月(契約社員) 3社すべて福祉業界・就労系の現場での採用 最近上司が変わったことをきっかけに、自身の利用者に対する言動について注意を受けるようになった。上司によれば、利用者が不安を抱いたり、勘違いを助長させるような言葉で私が声がけをしてしまうというらしかった。けれども、利用者への声がけのしかたは今だに一体何が正しいのか理解できず、求められるものの変化についていけなくなり、体調を崩して退職を決断した。この現場で密なコミュニケーションと情報共有が必要であるという上司の考えは間違っていないと思う。自分はそれをもっと早くに学ぶべきだったし、それを学べる中堅社員のいる環境に1社目から身を置きたかった。 1社目在籍時に、利用者の振る舞いが自分と近似していることに気づいて、精神科で検査を受