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転職入社4ヶ月目で慣れない+仕事できない…。ミスが辛い状況克服テク
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転職入社4ヶ月目で慣れない+仕事できない…。ミスが辛い状況克服テク
新卒なら1年程度 新卒なら1年程度は新人扱いで通ります。 なぜなら「1年間・1巡を経験させて、人通りの... 新卒なら1年程度 新卒なら1年程度は新人扱いで通ります。 なぜなら「1年間・1巡を経験させて、人通りの流れを見させておきたい」からです。 もしくは「後輩が入ってくる入社2年目から、新人扱いが完全に取れる」とも言えます。 ただし「戦力扱いは各部署配属などで研修後から始まる」為、入社2ヶ月目以降から「一定の社会人レベル要求」がスタートするとも言えます。 ※僕の場合「新卒入社後に本社研修を2週間」「その後の自動車営業所配属でストレス過多」となり、結局3ヶ月で辞めましたが…。 経験者なら即日〜数週間 経験者なら即日〜数週間で、新人扱いがなくなるケースは多いです。 そもそも、以前の会社でキャリアを積み上げていると、即戦力扱いが一般的の為、サポートがあっても「OJTや簡単な社内研修」程度です。 その後は「現場に慣れる期間」をある程度くれるケースも多いですが、いずれにしても実地で慣れてもらうのがほとんど