技術者は40代になったらマネージメント職になるべきか？ | スラド Slashdotに聞け

最初は、『海の向こうでも同じ悩みがあるんだな』と思った。 だが違った。 ＞一つはこのまま当面技術屋でい続ける道、もう一方はマネージネントの道に進むというもの。 これは良くある悩み。 ＞給料的にはどちらもほぼ同じでとみていい。 「そ、そんな馬鹿な！！」と叫んだのはオレだけではないと思う。 ＞技術屋でいるには常に自己改革を心がけ、最新の技術についていかないと仕事をこなせない。 「自己改革を心がけ、最新の技術についていける限り」は、仕事があるんだ。。。。へー。 なんて羨ましい。 羨ましすぎる。 オレもあっちで生まれたかった。orz ＞同じ岐路に立ったことのある先輩方、今後のためにもアドバイスをお聞かせください。 少なくとも日本だと全然状況が違うと思う。 >>給料的にはどちらもほぼ同じでとみていい。 >「そ、そんな馬鹿な！！」と叫んだのはオレだけではないと思う。 技術者というばあい、開発者とコンサ

[orihime-akami]

技術者は常にマネジメント方面の力を持ち続けなければならないし、そういう意味では両方できなければならないのだろう。

[hiroomi]

「プレイングマネージャーは廃止して欲しい」よっぽどじゃない限りプレイングマネージャーかな…。いやと思った側面をどう回避するか解決するのかでその人はかれそうだけど。

[yujiorama]

技術的に難しい案件はそうそうないし、案件ごとに売上があがるから、利益を出すには安く上げるしかない、のかな

[lizy]

「技術屋でいるには常に自己改革を心がけ、最新の技術についていかないと仕事をこなせない」管理者も日々の努力は必要では？もちろん技術者とは質が違うとは思いますけど

[te2u]

こういう悩み方、日本ではできないような気がする。

[Marin_MTB]

[/.J][仕事][考え方]うーん、、、なるべきか?、というか、させられるよね。イヤでも。一般職のマネジメントにしてもエキスパート職のマネジメントにしても。

[toaruR]

『マネージメントの仕事も面白い』……ばんばん営業して欲しい(ノ∀`)

[tomute]

アメリカ的な悩みだな〜。日本だとマネージメント職にならないと給料も上がらないという会社が多そう。日本でも技術者の給料が高くなると良いのだが。

[ryuzi_kambe]

前は３５歳じゃなかったけ？