変化しないと、生き残れない。メルカリが語る新卒採用の未来｜＠人事ONLINE

通年採用、リファラル採用、オウンドメディアリクルーティング、一律初任給廃止。メルカリ（東京・港）は常に他社に先駆けた採用手法を打ち続けている。新しいアイデアで優秀な学生を採用する彼らには、「変化しないと生き残れない」という信念があった。 採用最前線を行く彼らは、次にどこへ向かうのか。メルカリHRManagerの石黒卓弥さん、新卒採用担当の奥田綾乃さんが、メルカリの展望と、未来の新卒採用担当者に求められることを語った。【2019年5月13日取材：執筆・＠人事編集部、撮影・加藤武】 【特集トップ】「新卒採用 戦国時代、来る。」～就活ルールなき21年卒採用。あなたの企業は勝ち組になれるか～ プロフィール ・石黒卓弥（いしぐろ・たかや）メルカリManager, Organization & Talent Development（写真左） NTTドコモに新卒で入社。マーケティング、営業、採用育成、人

[togusa5]

https://anond.hatelabo.jp/20200603021058

[wuzuki]

奥田綾乃さん、メルカリに転職されてたのか。私が初めて買ったCDはアイドル時代の彼女のシングル。/ 新卒採用についての考え方や施策も普通に興味深いな。オウンドメディアを活用した採用活動も面白い。