いつでも転職できる社員は会社にとってリスクなのか | 株式会社アクシア

社員にとってはいつでも転職できるだけのスキルを身に着けておくことは自分にとって重要です。実際に転職するかしないかについては、その時の状況によって変わるため、必ず転職しなければいけないわけではありませんが、いざ転職しようと思った時に転職するだけのスキルがないことは働く人にとっては大きなリスクです。 一方で企業側の視点から見た時に、社員がいつでも転職できる状態はリスクであるという主張を時々見かけることがあります。 この考え方はばかげていると言わざるを得ません。いつでも転職できる社員を抱えることはリスクではありません。 企業にとって（特に解雇規制が厳しい日本企業にとって）本当のリスクは、どこにも転職できない社員を抱えてしまうことです。 戦力になるのはいつでも転職できる社員 なぜどこにも転職できない社員を抱えてしまうことが企業にとってリスクかというと、そういう社員は戦力にならないからです。戦力にな

[myogab]

条件付きの結論を前提無視で一般化しても藁人形論法じゃね？　ここ十数年のリストラブームを前に解雇規制が云々ってのも空々しいし。その「転職できる社員」って実務能力の有無じゃなくね？

[NOV1975]

正しいと思うんだけど、社員ごっそり引き連れて会社作りますって言われたときに同じ気持ちで相対できるかは気になる。

[lacucaracha]

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