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    mazmot
    mazmot 「主たる事務所の所在地」の概念をアップデートしなければならないな

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    zu2
    zu2 “たった一つの印鑑を押すために数日間の時間を費やす必要が出てきたりします。 全員在宅勤務を前提としてオフィスに出社しない前提になると、そういう非効率を徹底的に排除する必要がありました”

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    karin2435 今の時期はまだしも夏冬は冷暖房の光熱費も馬鹿にならんだろうし手当とか出すんかね

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    BRITAN
    BRITAN “リモートワーク可能な会社についてはできる限りリモートワークを行えるように努力することが、その企業の社会的責任を果たすことになるのではないか”←同意。在宅に伴う手当含めて検討すればOKだと思う

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    zoidstown
    zoidstown “全員在宅勤務に切り替える意思決定を行うとともに、現在アクシアが契約している東京と札幌のオフィスを解約することにしました。”

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    koroharo “リモートワーク可能な会社についてはできる限りリモートワークを行えるように努力することが、その企業の社会的責任を果たすことになる”

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    infobloga オリンピック後に来ると言われてあ不動産市場崩壊がこんなかたちで来るとは

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    alt-native オフィスの固定費って重いからなぁ..

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    fukken
    fukken 出社した人がやればいい、出社したときにやればいい、だと効率落ちるよね、わかる。「チーム全員が常にリモートワークする」という覚悟を持った時にしかできない業務効率化がある。

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    karkwind
    karkwind 素晴らしい試みだなぁ。こういう会社に入りたい

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    junglejungle
    junglejungle 電気代や通信費は、通勤しなくてよいメリットで充分おつりがくるので自分的にはそこまで求めない。逆に、テレワークで済む仕事なのに、自宅の節約のためだけにオフィス用意されて通勤を強要されたら嫌。

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    mats3003
    mats3003 社員に光熱費やワーキングスペースなどのインフラ代を負担させる形になるから、その分の対価は払ったほうがいい。あと、労務の取り決めをしっかりと作りこまないと、労基署に刺されやすくなるので注意。

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    prograti
    prograti 取引先によってはセキュリティ監査を要求されることもあるんですが、完全リモートワークの場合どうなるのか気になりますね。オフィスなしでPマークとか取れるのかな?

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    eigo_s
    eigo_s たしかに業態によっては、リモートワークがどんどん進んでいくとオフィスがいらなかったりしていきそうだなー

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    nobg
    nobg リモートワークが今できている会社は、今すでにオフィス減床を考慮中なので今後は増加すると思う。

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    TakamoriTarou
    TakamoriTarou リモートワークにするとオフィスのレンタル賃が減るけど、電気代や空調比などは社員に付け替えたとも言えるわけで、そのあたりは手当てしているのかしら。まぁ給与高い会社だったら別にいいんだろうけども。

    2020/04/08 リンク

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