オフィスを廃止して変わった５つのこと | 株式会社アクシア

アクシアは現在オフィスを持っていません。コロナ禍の状況が今後どのようになっていくのか読めなかったこともあり、2020年4月1日から全従業員を在宅勤務に切り替えました。それまで東京と札幌にオフィスがありましたがそれは解約し、現在は登記用のバーチャルオフィスがあるだけとなっています。 完全在宅勤務にしてから約8ヶ月が経過しましたが、その間に変化したことを今回の記事にまとめてみます。 旧東京オフィスエントランス 実際の開発費用・期間をまとめた資料を無料で差し上げます。資料請求はこちら>> 変わったこと１：業務効率 完全在宅勤務にしてから業務効率が格段に上がりました。アクシアでは在宅勤務の取り組み自体は2011年からスタートしました。東日本大震災でほとんどの社員が出社できない状況に陥り、同様の事態が発生した際のリスクヘッジとして在宅勤務を始めようとしたことがきっかけです。 以上のように在宅勤務は以

[MnMisato]

在宅勤務はこの辺があってこそだとは思う“従業員に追加の負担となった水道光熱費に相当する金額を、それぞれの雇用契約の勤務時間に応じて一律給与アップ”“パソコンその他の業務に必要な機器は全て会社支給”

[lacucaracha]

物理オフィスを持たない事例としては面白いんだけど、大半が完全テレワークに関する話だったので、もう少し契約だとセキュリティだのの話が見たかったかもん。なんにせようまく行ってるようでなにより。