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うつ病で休職する際の判断基準と休職中の賃金と復職について - ビズビズBee
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うつ病で休職する際の判断基準と休職中の賃金と復職について - ビズビズBee
うつ病で休職する際の判断基準とは?うつ病にも程度があり、そのまま働き続ける人もいます。治療をしな... うつ病で休職する際の判断基準とは?うつ病にも程度があり、そのまま働き続ける人もいます。治療をしながら仕事をする人もいます。 しかし、うつ病は脳の病気です。ストレスや疲れを抱え込みすぎた結果、脳の機能に異常をきたしてしまっているのです。 そのため、治療のためにはストレスや疲れをできるだけ排除してあげる必要があります。その原因が仕事なのであれば、休職するというのも一つの治療方法でしょう。 では、うつ病で休職するかどうかの判断基準はどうすればいいのでしょうか。 明確に休職するかどうか判断する基準としては病院からの「診断書」があります。診断書はお医者さんの判断のもと記載されていますから、会社もその診断書にしたがう必要があります。そこに「休職の必要あり」と記載されていれば会社も休職の判断を下しやすくなります。 もう一つは休職するのが一番の方法だと自分で認識できるかどうかでしょう。仕事をしているとどう