社内勉強会で「40歳過ぎてもエンジニアでいるためにやっていること」というタイトルでLTしました - Enjoy*Study

社内勉強会で「40歳過ぎてもエンジニアでいるためにやっていること」というタイトルで、今まで継続してきたことを発表しました。 40歳過ぎてもエンジニアでいるためにやっていること from onozaty 定年までエンジニアとしてやっていきたいと思っているので、今後も今までやってきたことを継続出来れば、、と思っています。

[honeybe]

健康だ！健康に気をつけるんだ！それ以外に言う言葉を持たない。(最近目が…

[cl-gaku]

自分より若いやつに使われる覚悟かな

[peperon_brain]

スキルは磨き続けるとして、ビジネスやれ管理やれ圧に応じるしか昇給の道がない環境にはどう向き合うべきか。技術”だけ”では評価頭打ち。事業領域は好きだからあまり転職はしたくないんだよな…

[jiro68]

世の中 IT エンジニアがいなくて困ってる会社はゴマンとあるので、そういうところでなら40歳以上でもエンジニアとして楽に生きられるよ。エンジニアを尊重してくれる会社選びは大切だけどね。

[homarara]

昇格しないと40歳過ぎても普通にエンジニアだよ。身もふたもないけど。

[mak_in]

現38歳、管理は軽め、技術＆チームビルディング＆教育＆戦略立案を強め、子ども4人だから残業しないリモートワーク中心、で社内にも取引先にもブランディングしてキャリア形成してる。組織を横断しての相談役的な感じ

[naoya2k]

50歳でエンジニアの人が自分の周囲に何人も居るが、GitHubも資格の勉強もなにもしてないな。ARMのアセンブラを読み書きできたり画像や音声処理ができたり大きめのOSSに詳しかったり数学英語が得意だったりするだけだ。

[nonsect]

トップコメの「自分より若いやつに使われる覚悟かな」に頷く。若いやつに、というよりも、年齢関係なく誰にでも、ね。

[oshishosan]

つらいげんじつ「40過ぎても（底辺SESから抜け出せず常駐先もって3ヶ月の）エンジニア」／mak_inさんのコメと並ぶと更につらい…

[hara_boon]

技術だけやりたいみたいなのはニーズとしてわかるんだけど組織としてはスケールしないから優秀な人にはもうちっと別な領域求めたいのもわかるよな。（向いてるかは別問題だが）

[igni3]

マネジメントもエンジニアリングの一環というか、総合的に考えると優れたマネジメントが最も効率的にエンジニアリング（製品づくり）するための方法ではないかな。

[zakusun]

独立すればいいのでは？会社にいる以上は経験を積むに従い管理をやらされるようになる。それが嫌なら独立して自分のみを管理するように起業すれば死ぬまで現役でいられる。年下に評価されることもないよ。

[findup]

会社によっては半強制的にプロジェクトリーダー・マネージャやらされて厄介な顧客の無茶振りに振り回されて休出、サビ残やってるのを見かけると複雑な気持ちにはなる。

[eichisanden]

40代までエンジニアやってても知らんことは無限に湧いてくるが昔の知識で知った顔するのではなく努力し続けるのエライよな。

[Wafer]

こと技術に関することにかけては正確に言葉を使うこと。４０歳過ぎていようが４００歳過ぎていようが変わりない。エンジニアではない。プログラマか、技術職、コンピューターエンジニアと言え。傲慢さが透けている

[securecat]

40でも50でも60でもいつまででもできるよ。先人がすでにいる世界なんだから。

[joker1007]

もうすぐ40なんだが、結局のところいつ死ぬかの問題だなということが実感を伴ってきた。

[versatile]

ピーターの法則に抵抗すべき。MGRになったら無能になるので、下げてもらう。これ。

[feel-think]

結婚や子育てで勉強する時間がとれないことを問題にすると思ったら、プライドの話が出てきて驚いた。

[gewaa]

「60歳が近づいてきたので会社の定年制度を廃止した。自分で」って記事は若手に道を譲れとか叩かれてたのに。もし20年後もはてぶがあったら定年なんてなくすべきって論調が多数派になるんだろう。

[atsushieno]

年齢に関するコメント多いな。年齢に関係なくリーダーが方針を決めることは受け入れ、おかしいと思ったら問題を指摘し、年齢に関係なくダメ出しし、誰もいなければ自分がリーダーになるしかないのでは。

[zakinco]

偉いなー。

[m50747]

40前に社長以下社員全員年下の会社に入ったら怖いものは無くなった。要は自分のプライドとの戦い。技術力は楽することばかり考えていたら身につく。それは新しい技術だから。

[firststar_hateno]

エンジニアのキャリアには、年齢や性別などの制限はありませんわ。大切なのは、常に学び続けることですわ。

[sweetpeat]

redmineのプラグイン開発ってのが泣けるところかな🥺

[yosuke_furukawa]

最高

[steppapa]

現場に居続ければ否が応でもエンジニアでいられる。

[megane1972]

50歳。何歳だろうと知らないことはあるし間違いもする。物忘れはますます酷くなる。若い人が気兼ねなく指摘できる関係を築くように意識してます。

[rgfx]

「キャッチアップに役立つ資格試験」というのは有るよなあ。

[torum]

ブコメの一般的に今の40代がIT技術一番わかってる、ってのは納得。経験と知識が積み重なって最も成果を出せる年代かと思う（チャレンジし続けてきた人限定だけど）。極一部の天才は20歳でも凄いけどそういう人は稀。

[sabinezu]

必要なのは継続的な運動だぞ。健康が一番大事。あと腰。

[ryuichi1208]

すごい

[circled]

40過ぎのオッサンはサーバ、ネットワーク、アプリ/サービス開発、VM、クラウド、コンテナ全部出来るイメージ

[gomer-pyle]

雇用面は人材不足やらで改善されてきてるけど、どちらかというと中年になると技術への興味みたいのが枯渇気味になる方が問題。なかなか熱くならないので熱くなれるものがなかなか見つからない

[dec123456789]

こういうの見るたびにさ、「周りに40代50代の人いないの？」って思っちゃう。40代50代でITエンジニア続けることがそんなに特別だと思ってる？自己研鑽とかせずにテキトーに働いてるのが普通だぞ？

[wkpn]

若い人に「〜っていうのがあるんですけど知ってますか？」って言ってもらえるような関係づくり。

[remonoil]

エンジニアという道具（＝私）を正しく使ってくれるマネージャーを見つけること・育てること。

[pmint]

自分の価値観に自分が苦しめられてるのか。こんなこと考えるのはこの世代だけ。年齢だけで敬ったり見下したり。/ いまだに「指示する側が上」なんて発想だと辛そう。自分が「エンジニアの価値」を知らないと。

[hennamanao]

管理職にさせられないこと、昇給なしでも構わないこと、かな…

[Watson]

今年で私は45だな。特別何もやっとらんが。