渡邉美樹氏らワタミ経営陣 過労自殺遺族への説明を拒否 これが「ありがとうを集めるグループ」の実態だ - Everyone says I love you !

４年前、大手居酒屋チェーン「和民」で働いていた２６歳の女性社員が、末尾の遺書を残して入社から２か月後に自殺したことについて、神奈川労働局の審査官は、 「業務の負荷が主因で適応障害を発病し、自殺を思いとどまる力が著しく阻害されていたと推定できる」 として過労自殺と認定しました。 少し詳しく見ると、審査官は、この女性が深夜勤務で時間外労働が月１４０時間を超え、朝５時までの勤務が１週間続くなどしていたこと、休日や休憩時間も十分に取れる状況ではなかったうえ、不慣れな調理業務の担当となり、強い心理的負担を受けたことが主な原因となった、と指摘して、２０１２年２月１４日付けでこの自 殺を仕事の過労が原因による労災と認定しました。 ところが、ワタミの渡邊会長がこんなツイートをしているのです。 「労災認定の件、大変残念です。四年前のこと 昨日のことのように覚えています。彼女の精神的、肉体的負担を仲間皆で減ら

[buhikun]

いきものがかり「♪『ばかやろう』って伝えたくて～　ワタミを～みつめるけど～　拒まれた右手は～　誰よりもつめ～たく～　　ほら　この声を拒んで～いる～♪」（激怒）

[kodebuya1968]

自分のやっていることが信念に基づいているなら、堂々と出席するべきだと思う。

[opemu]

対応したのが「リスク管理グループ長」。社員に過重労働をさせ、過労自殺に追い込み、その結果、遺族から交渉を求められるのは、ワタミにとっては「リスク」らしい。

[suzu_hiro_8823]

多分これは「今まではした金で我がグループに貢献してくれてありがとう」という意味なんじゃね(ひどいw

[sihou1]

労災認定残念ってｗ　論旨のすり替えにさえなっていないｗ

[oooquree]

弁護士ブログだった。　　　お前が言うか！を言うなら、書いてるのが弁護士ってのもなあ・・・