サイバーエージェント【採用担当者の本音】事業と個人の成長は連動する。だから“人”を大切にする

人材採用を行う企業の採用担当者に、選考ポイントや求める人材像、必要なスキルやマインドセットなどについて伺い、現場のリアルな声をお届けする「採用担当者の本音」。 今回取り上げるのは、インターネット広告からエンターテインメント事業まで、幅広いネットビジネスで知られる株式会社サイバーエージェント。 「アメブロ」やインターネットテレビ局「AbemaTV」を展開するメディア事業分野で人材の強化を図りたいという同社のメディア統括本部責任者・高橋佑介氏にお話を伺った。 ※この記事は、2017年10月時点の内容です。 今回の採用担当者： 株式会社サイバーエージェント メディア統括本部 Amebaカンパニー カンパニー責任者 株式会社新R25代表取締役社長 高橋佑介（たかはし ゆうすけ）氏 サイバーエージェントで採用したいのはこんな人 1.与えられた正解にたどり着くだけでなく、自ら新しい正解を創り出せる人