優秀なエンジニアほど表には出てこない―VASILY 今村雅幸氏が語るエンジニアの理想像。 | キャリアハック（CAREER HACK）

▼VASILY CTO・今村雅幸氏へのインタビュー第1弾 プロダクトの成長なくして、CTOの存在価値はない―VASILY今村雅幸氏のCTO論。 CTOの考える優秀なエンジニアとは？ ファッションアプリ「iQON」で急成長中のスタートアップVASILY。今回インタビューしたのはCTOを務める今村雅幸氏。CTOの役割について伺った前編に続き、話題は、「CTOの考える理想のエンジニアとは？」というテーマに移っていく。 エンジニアの採用にも大きく関わるCTOは、優秀なエンジニアをどのように定義しているのだろうか？ コードを書く“作業”をする人間を、エンジニアとは呼びたくない ― この半年間で、VASILYのエンジニアの数は倍になったそうですね。 そうですね、現在は8名体制で、これからも増員していく予定です。 ― 今村さんはCTOとして、採用にも大きく関わっているかと思います。そもそも今村さんは、理

[kazuhooku]

あなたが使っているOSSを作っているのも、ググって見つける技術解説を書いているのも、「表にでてきた優秀なエンジニア」なんですよ

[yappo]

説明能力はエンジニアにとって重要なスキルなので blog とか書くのは良い訓練になるね。ってか多分これ編集が悪い気がするｗ

[d_animal141]

優秀なエンジニアほど表には出てこない―VASILY 今村雅幸氏が語るエンジニアの理想像

[ikeike443]

ふーむ。理解できるところもあるが。。なんとなく地雷感。（個人の意見です

[natsutan]

ブログやら書いている人達がいるから若い人がこぞって集まってくるってのはあるとおもう。あとなんで、あなたはこんな所でアピールしてるの？ってのは聞きたい。

[tak4hir0]

優秀なエンジニアほど表には出てこない―VASILY 今村雅幸氏が語るエンジニアの理想像。│CAREER HACK

[y_uuki]

"社会に役立ってこそプロであり、優秀なエンジニアと呼べるのではないかと。"

[restartr]

なるほどなぁー