アクセンチュアの戦略コンサルタントが語る！戦略部門と他部門の違いから見るアクセンチュア | キャリハイ転職

アクセンチュアに関して、様々なインタビューを実施してきた。今回は花形と呼ばれる戦略部門の方にアクセンチュアにおける戦略部門の位置づけおよび、戦略コンサルタントの業務に関して伺った。 現役の方の声というだけあり、アクセンチュアの内部に深く迫って濃すぎる内容となっている。 ＜2020年5月最新情報＞ コロナショックにより経済が不透明な中、今年の夏以降企業の中途採用枠が減ることが予見されるので、転職を検討している人は6・7月のうちに動くことをおすすめする。 リーマンショック後の数値（青グラフ）を元に、コロナショック後の有効求人倍率の低下予想（赤グラフ）を作成したので、ぜひ参考にして欲しい。 仮にリーマンショックと同時に景気後退すると、3月にコロナショック→（5ヶ月後の）8月以降一気に有効求人倍率が下がる可能性がある。 本格的に不況になると、元に戻るまで2~3年はかかり、転職チャンスもだいぶ先にな