会社の将来性が不安な人へ転職の判断基準と退職理由の上手な説明方法

会社の将来性が不安 会社の将来性は不安ですよね? 業績不振や人手不足など、将来性がない兆候に気づいていても、転職を決心するのは難しいものです。 しかし、そのまま将来性のない会社に残れば、キャリア形成の機会を失ってしまう恐れがあります。 この記事では、会社の将来性に不安を感じたサラリーマンの皆さんに向けて、転職を検討する際のチェックポイントや、面接で上手に理由を説明する方法をわかりやすく解説します。 あなたの目標や価値観に合った会社を見つけるためのヒントが満載です。 将来性のない会社に残り続けるリスクを知り、タイミングを逃すことなく転職活動を始めましょう。 この記事を読めば、次のキャリアステップに向けて、確実に前進できるはずです。 会社の将来性がない兆候 会社の将来性がない兆候は5つあります。気をつけましょう。 長期的な業績不振や顧客減少 高い離職率と人手不足 設備投資の遅れによる労働環境の