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エンジニアリング コンピテンシー マトリックスを作成するための 7 つの手順
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エンジニアリング コンピテンシー マトリックスを作成するための 7 つの手順
エンジニアには明確なキャリアパスが必要です。キャリアパスが示されてこそ、有意義なキャリアアップの... エンジニアには明確なキャリアパスが必要です。キャリアパスが示されてこそ、有意義なキャリアアップの道のりについて理解し、計画を立て、実行することができます。このキャリアアップのためのフレームワーク (CircleCI ではコンピテンシー マトリックスと呼びますが、キャリアラダー、能力開発ラダーとしても知られています) を提供することは非常に重要であり、従業員の育成を目指す企業の責任でもあります 2018 年初めの時点で、CircleCI には 32 名の開発者が在籍しており、同年内にこの数を 2 倍にする計画がありました。CircleCI では、当時からコンピテンシー マトリックスを利用していましたが、長らく更新されておらず、しかもジュニア レベルに重きを置いた内容になっていました。当然、何名かの開発者は既にこのレベルに達しています。さらに、このコンピテンシー マトリックスには、過去には重視