あなたはgiver?それともtaker? 「組織心理学」というジャンル 【絶対ためになるTEDプレゼン⑧】 | happiness project

GIVE & TAKE 「与える人」こそ成功する時代 (単行本) 僕は、takerかもしれない・・・ いや、最初のあの「ナルシストテスト」の意味わかりました？？？？ 僕、あの笑いの意味が最初分からなかったですよ（悲報） まぁ、ナルシスト＝taker というわけではないと言っていましたが、それにしても、絶対相関関係あるだろうな、、、ｗｗ みなさんは、どうでしたか？ すぐに笑うことができましたか？ さて、「生産性」というものに目を向けると、どうやら複雑なことになっているようです。 僕自身、giverが最も高い生産性を発揮するだろう、という予測はしていたのですが、まさか、最も非生産的なのもgiver とは目から鱗でした。 つまり、優れた組織というのは、トップ層にgiver が君臨している組織だということなんですね！！ そこで、まとめてみました。 以下が優れた組織の作り方です。 心理学が教える、優