エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
部下に与えるべき正しいストレスとダメなストレス|@DIME アットダイム
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
部下に与えるべき正しいストレスとダメなストレス|@DIME アットダイム
部下に与えるべき正しいストレスと聞いて驚く方も多いのではないか思います。昨今では少しでも部下にス... 部下に与えるべき正しいストレスと聞いて驚く方も多いのではないか思います。昨今では少しでも部下にストレスをかけようものならハラスメント扱いされ、部下が精神的に病んでしまって会社にこなくなるというようなことが稀な話ではなくなってしまっています。しかしながら、成長にストレスは不可欠です。ストレスについての理解を深め、部下とストレスの扱い方が上手になれば、これ読んでいるあなた自身もストレスから解放されるでしょう。 そもそもストレスとは何か? ストレスとは一般的に外部からの刺激による負担と定義づけられ、英語では緊張や負荷とも言われます。ストレスはどうしようもない状況になればなるほど強くなります。定期券を落としたなどであれば軽度であり短期的で、家族が急死したなどであれば重度で長期的になるケースが多いでしょう。しかしながら、重度のストレスを多く抱える人はみなストレスに押しつぶされてうつ病になってしまうの