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デキる課長のコミュニケーション【部下編】 「見てくれてる」実感が成果につながる | AERA dot. (アエラドット)
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デキる課長のコミュニケーション【部下編】 「見てくれてる」実感が成果につながる | AERA dot. (アエラドット)
ときにははっきりダメ出し、ときにはお土産に工夫をこらして……部下と上手に付き合う方法は?(※イメージ... ときにははっきりダメ出し、ときにはお土産に工夫をこらして……部下と上手に付き合う方法は?(※イメージ) 部長の意図を部下に伝える。部下の動向を部長にわかってもらう。どちらも「課長」の重要な役割だ。課長たちの「全身アンテナ」ぶりは涙ぐましい。 「この企画は面白くないね」と部下に対してはときに、はっきりダメ出しすると話すのは、近畿大学の広報課長、加藤公代さん(46)。 「自分の担当する仕事については、最後まで担当者としての責任を持つように」 が課長としてのモットーだ。 部員の作った資料の確認を求められて、 「細かい確認は自分でやりなさいよ」 と突き返すこともある。ただ、部下がなるべくそのことを引きずらないよう、当日か翌日には意識して世間話をしたり、普段通りの振る舞いで接したりするようにしている。 部長に気圧されて言いたいことを言えない部下には、 「さっき言ってたとおりに主張したほうがいいよ」