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社労士試験の法改正対策2024 - 社労士☆合格を成し遂げるシャロ勉法
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社労士試験の法改正対策2024 - 社労士☆合格を成し遂げるシャロ勉法
社労士試験対策として重要な法改正対策について 2023年も法改正対策できてれば3~4点は上積みできまし... 社労士試験対策として重要な法改正対策について 2023年も法改正対策できてれば3~4点は上積みできました 労働基準法の改正 労働者災害補償保険法の改正(労災) 2024年は大きな仕組みの改正は少ない年で、既存の制度(施行規則、通達レベル)がかわった、追加された内容はちょこちょこあります (労務管理支援の実務でも影響あるのも多くあります) まずは 労働基準法の改正 2024年4月から労働条件明示のルールが変更されます 働き方改革の改正以降では、試験にも実務にもインパクトがある重要な改正です 労働契約の締結・更新のタイミングで労働条件明示事項が追加されます 主な内容は下記のとおりです ❶就業場所について いままでは、採用時点での就業場所を記載すればよかったのですが、変更可能性がある 場所はすべて明記となります テレワークを日常的に行うならば、例えば「自宅」も働く場所として記載が必要です ❷有期