数億円の請求も…コンサルタントの仕事が消滅しない4つの理由（bizSPA！フレッシュ） - Yahoo!ニュース

大企業であれば、地頭が良い人のほか、MBA（経営学修士）保有者、弁護士、会計士など一般的に優秀と考えられる人材も在籍しており、自分たちで課題を解決できそうです。 しかし、それはあくまで社内の人材を十分に課題解決へ投入できればの話です。社内の人材も通常業務を抱えているので、タイミング良く新規のプロジェクトを行う時間的余裕があるとは限りません。外部のリソースを活用するニーズがここで出ます。 課題解決に必要な人員を社内で確保できない場合、コンサルティングファームに依頼すれば、頭が良さそうでプロジェクトに適した人材を確保することができます。 また、多くのファームは海外とのネットワークも有していることから、人材の確保が難しい海外事情に詳しいメンバーも確保することができます。その結果、不十分な自社リソースで無理にプロジェクトを進めるよりも、妥当な方向性が出そうと期待されます。 また、企画を通すにあたり