週に200人以上集まる多世代型介護付きシェアハウス「はっぴーの家ろっけん」が面白すぎる！ | KAIGO LEADERS

イベントレポート④『エゴを社会化する』 登壇：首藤 義敬 KAIGO LEADERS FORUM 2019イベントレポート第4弾は、前回に引きつづき、新しい時代をつくるU35のKAIGO LEADERSのピッチを1人ずつ紹介します。2人めは、株式会社Happy 代表取締役 首藤 義敬さんです。 はじめに 首藤 義敬さんとは？ 23歳の時に、遊休不動産の活用事業や地元である神戸市長田区を中心とした空き家再生事業を開始、27歳で法人化。 自身の育児の課題解決も兼ねて、自らの生い立ちから多世代でシェアで暮らす昔の長屋のようなライフスタイルを提案。 企画段階から保育園児・学生・主婦・クリエイター・外国人等、多様なバックグラウンドをもつ地域住民で事業計画とコンセプト策定を行いスタートした多世代型介護付きシェアハウス「はっぴーの家ろっけん」。 現在、NHKをはじめとする各種メディアの取材が相次ぎ、看板

[mayumiura]

名言。“多様性というのは、全員に共感を求めるとかではないです。「一緒にいても、気にならない。」「理解しあわなくても、一緒にいられる。」//「よくわからないけど、一緒にいれる」というのがダイバーシティ”

[jerryb]

「違和感は３つ以上重なるとどうでもよくなる」「一緒にいても、気にならない」「理解しあわなくても、一緒にいられる」「よくわからないけど、一緒にいれる」がダイバーシティ。