ハイブリッドワークの雑談不足が組織を徐々に蝕んでいく｜THE HYBRID WORK サイボウズのハイブリッドワーク専門メディア

新型コロナウイルス感染症の影響でテレワークが広く普及するなか、仕事仲間と雑談する機会がなくなったという方も少なくないのではないでしょうか。ハイブリッドワークによってオフィスに出社する機会があれば、普段のテレワークでたまったうっ憤を晴らすかのように、雑談が止まらないなんて方もいるはずです。 もちろん雑談しなくても仕事はできますが、不安や孤独、寂しさを感じることもあることでしょう。実際に雑談が生産性を高めることに役立つという調査結果もあるほどです。 ときには仕事の話題も大いに出てきやすい雑談。そんな雑談の頻度がオフィスで働くメンバーとテレワークで働くメンバーで差が付いたり、あるいはオフィスにいるメンバーとテレワークのメンバー間での雑談が減ってしまったりすると、社内でやり取りされていた有益な情報は減るばかり。情報格差も起こることでしょう。 こうしたことによって、生産性が下がったり、これまでのよう

[wakamin]

思うに電話の内容を雑談にシフトするとかやり方はいろいろある気がするが、わざわざ捕まえずにふっと聞けるのがポイントなんだと思う。イベントとかはちょっとずれてるような