IT業界で広く行われている「特定労働者派遣」制度、廃止へ | スラド IT

日本のIT業界では、正社員を他社に派遣する「特定労働者派遣」というシステムが広く使われている。しかし、厚生労働省が1月下旬にも特定労働者派遣の廃止を含む労働者派遣法の改正案を提出するという。これが可決されれば、早ければ2015年にも「特定労働者派遣」というシステムがなくなることになるそうだ（日経ITpro）。 現在「派遣」というと、大きく分けて派遣元の正社員ではない人員を派遣する「一般労働者派遣」と、ITエンジニアなどの特定の業種について自社の正社員を他社に派遣して働かせる「特定労働者派遣」があるが、今回の改正案はこれらの区別を無くすことが目的のようだ。「特定労働者派遣」は届け出制だが改正後は許認可制となる見込みで、派遣元に対しより厳しい制約が加えられることも予想される。 現在IT業界において「派遣」は低コストで労働力を調達するための仕組みとなっているが、この改正は労働者にとってプラスにな

[tarchan]

新たな天下り先の創設？＞「特定労働者派遣」は届け出制だが改正後は許認可制となる見込み

[okbm]

これは業界に影響でかいな

[zoidstown]

偽装請負が流行るようになる？？

[sonota88]

「経団連の意向のようですね」

[hiroomi]

“果たして失われたのは付加価値なのか、それとも対価なのか。”

[hanazukin]

いろいろ気になる。

[RabbitBit]

特定派遣先は一般派遣を利用するだけだが、特定派遣元はサービスの継続が困難になる。出向という手もあるが、一般派遣の方が使いやすいだろう。面白くなって参りました。

[a_damitu]

IT業界で広く行われている「特定労働者派遣」制度、廃止へ | スラッシュドット・ジャパン IT

[dasman74]

一般派遣業者に回った方がメリットあるかな。ボーナスないけど

[twotiger]

トランスコスモスとか？どうなるか分からないけど、影響大きそう。

[siteworkers]

なるほど

[zintomo]

さてどうなることやら。

[m_shige1979]

現在、別の会社で仕事しているけど、どういう扱いなのかいまだによくわかっていない

[s_shisui]

おれどうなるのかなあ

[poppun1940]

日本のIT業界では、正社員を他社に派遣する「特定労働者派遣」というシステムが広く使われている。しかし、厚生労働省が1月下旬にも特定労働者派遣の廃止を含む労働者派遣法の改正案を提出するという。これが可決さ

[honeybe]

あぁ出向っていう逃げ道もあるのか(ぇ / 出向の場合、元先の資本関係とか必要なんですかね？

[kenzy_n]

一つのターニングポイントか

[kappaseijin]

いわゆる偽装派遣ではなく偽装請負の撲滅ね。死ぬ会社多数出るけど正しい方向。