求職活動の条件交渉を優位に勧める--5つのヒントを紹介

「Recruiter Guy's Guide to Finding a Job」（求職者のための仕事探しガイド）の著者であるBill Humbert氏は、「求職期間が長期にわたる人の多くは、仕事が得られるだけで満足してしまい、本来甘んじる必要のない低い給与水準を受け入れてしまう」と述べている。「一部の雇用主は、おそらく低い水準の給料を提示しても大丈夫だろうと感じており、多くの求職者は仕事にありつけるというだけの理由で、それを受け入れてしまう。しかし、職を手に入れて、自分の望む待遇を得られる方法もある」（Humbert氏） Humbert氏は就職指導の専門家ではなく、同氏の知識は雇用の流れの反対側である、企業の採用活動コンサルタントとしての経験から来ている。同氏は、企業がどのように給与を計算しているかを知っており、企業側の考える上限を判断する方法をわかっている。就職希望者に対する同氏のアドバ

[sayokos]

求職活動の条件交渉を優位に勧める--5つのヒントを紹介

[beembeembeem2007]

求職活動の条件交渉を優位に勧める--5つのヒントを紹介: 再就職先、転職先を探そうとするとき、仕事が得られることを優先し、給与水準などの条件面では我慢してしまいがちだ。この記事では、求職活動で条件交渉をする

[myitnews]

求職活動の条件交渉を優位に勧める--5つのヒントを紹介: 再就職先、転職先を探そうとするとき、仕事が得られることを優先し、給与水準などの条件面では我慢してしまいがちだ。この記事では、求職活動で条件交渉をする