エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
資格の学校TAC、人事給与業務基盤として「ZeeM 人事給与」を導入
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
資格の学校TAC、人事給与業務基盤として「ZeeM 人事給与」を導入
印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした... 印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます クレオは6月22日、各種の資格取得支援事業を展開するTACが、人事給与業務の基盤として、クレオの人事給与システム「ZeeM 人事給与」を導入したことを発表した。 TACには、約1200名の従業員に加えて約5300名にのぼる講師が登録されており、人事部は合計約6500名を管理している。講師には複数種類の契約形態があり、その報酬体系は多様化かつ複雑化している。また同社では、これまで人事給与業務をアウトソーシングで行っていた。そのため、スキルが空洞化するとともに、講師の複雑な報酬業務をはじめとする人事給与業務の全体像を把握できない状況となっており、改善策の検討さえ難しい状態だったという。TACでは、同社が一層の経営効率化を図るうえで、人事給与