LinkedInのYuzuru Fukuda: 『グローバル企業の最強ＩＴ組織モデルを目指して、国やリージョンごとの組織はやめよう』と最初から決めていました。（前職で、世界・日本、様々なお客様と、様… | 35件のコメント

『グローバル企業の最強ＩＴ組織モデルを目指して、国やリージョンごとの組織はやめよう』と最初から決めていました。（前職で、世界・日本、様々なお客様と、様々な組織モデル・リーダーシップに触れる機会に恵まれたおかげです、感謝） 2020年4月の入社と同時に全世界の組織の統合はしましたが、蓋を開ければまだオペレーティングモデルは「国・リージョン」がまずあって、というレベルでした。 今年の4月から、いよいよ全ての組織を国・リージョン横断でグローバルに再編し、"世界で1つのIT戦略統括部"、"世界で1つの人事IT統括部"、"世界で1つの営業IT統括部"、、へと転換し、主要なポジションを、国籍を問わない手挙げ式ポスティングで募集を開始しました。 「上司は外国人に？」「英語は必須？」「本当に機能するんですか？」「そんなことする必要あるんですか？」etc.. 議論百出につき、世界中を回って対話。 幹部メンバ