パワーハラスメント対策等

令和4年4月1日から、企業規模に関わらず、職場におけるパワーハラスメント防止対策を講じることが事業主の義務となりました。 ◎ 法令・指針・通達等はこちら（厚生労働省のページ） ◎ 各種ハラスメントを理解する ・パンフレット「職場におけるパワーハラスメント対策 セクシュアルハラスメント対策 妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント対策は事業主の責務です！」（R5.11版） ◎ 具体的な対策をとる ・労働施策総合推進法及び指針に定められた「パワハラ防止措置」を講じているか、自主点検をしてみましょう。 解説動画も公開しています。 自主点検は⇩をクリック ・パワーハラスメント対策導入マニュアル（令和3年度版） ・職場のパワーハラスメント対策ハンドブック ◎ 取組のための各種アイテムの入手先 ○ あかるい職場応援団 厚生労働省のハラスメント対策に関するポータルサイトです。 研修用動画・資料、規定例