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介護業界に存在する古臭い排他的な考え方の経営者の3つの特徴
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介護業界に存在する古臭い排他的な考え方の経営者の3つの特徴
世の中には色々な経営者が存在します。 経営者だって人間なのですから、全てが完璧ではなく長短もあって... 世の中には色々な経営者が存在します。 経営者だって人間なのですから、全てが完璧ではなく長短もあって万能な存在ではありません。 介護業界の中にも、社会福祉法人であれば理事長、株式会社であれば代表取締役という肩書きの経営者が存在しますが、古臭い考え方を持つ経営者に共通しているのは「排他性」であるように感じています。 介護業界の中の全ての経営者を見てきたわけではありませんが、私が今まで見聞きしてきた中での「介護業界に存在する古臭い排他的な考え方の経営者の3つの特徴」をまとめていきたいと思います。 介護業界に存在する古臭い考え方を持つ経営者に共通するものは「排他性である」ということを冒頭でも申し上げましたが、どのように排他的なのかを具体的にご紹介していきたいと思います。 特徴①:独特の因習を美徳とするワンマン経営 介護事業所の中には、事業所独特の因習や方針を持つ所も多くあります。 例えば、 給与明