ケアマネの働き方は自分たちで提案しろ！ワークライフバランスを保つ働き方 - ケアマネ介護福祉士のブログ

ケアマネの働き方は自分たちで提案しろ！ワークライフバランスを保つ働き方 ケアマネの働き方は自分たちで提案しろ！ワークライフバランスを保つ働き方 担当件数の上限が４４～４９件に爆増 担当が１０件一気に増えるのが確定 そもそも５０件を担当することは可能なのか？ そんなわけないじゃん… 管理者が働き方を考えてマネジメントしろって話 【公式】ケアマネ介護福祉士的に事業所ごとに４月からは大きく変化する 事業所の考えや体制によって大きく負担が変わる ココからはブログのお知らせ⇓⇓ 新年度の居宅介護支援の介護報酬改定では、介護支援専門員1人あたりの担当件数の上限が、現行の39件から44件へ引き上げられます（＊）。事業所の運営基準も、これに合わせる形で見直されます。【石山麗子】 ＊ 逓減制緩和の要件を満たせば49件までで、減算は50件目からの適用となる。 事業所にとっては運用の裁量権が広がる一方で、ケアマ