ケアマネ採用困難と８割の事業所が悲鳴 - ケアマネ介護福祉士のブログ

ケアマネ採用困難と８割の事業所が悲鳴 ケアマネ採用困難と８割の事業所が悲鳴 ケアマネの採用不足 ケアマネの採用が困難な理由はいろいろ… 給料安い そもそもケアマネのハードルが高い ケアマネを維持するのはさらにしんどい… 【公式】ケアマネ介護福祉士的に新たな働き方を示した事務所でケアマネがガンガン集まる？ 柔軟な働き方の出来る【公式】所属の居宅は人材不足は関係ないかも… 出る杭は打たれる ココからはブログのお知らせ⇓⇓ 介護が必要な高齢者のためにケアプラン（介護計画）を作る居宅介護支援事業所の8割近くで、専門職のケアマネジャー（ケアマネ）の採用が困難になっていることが、日本介護支援専門員協会（東京都）の調査で分かった。生活上の困り事の解消など、利用者の要望への対応が求められて忙しいことが、担い手確保のネックとなっている。（野島正徳） 同協会は2023年10～11月、加入する事業所の代表者や管