会社が手放さないのはこんな人？ - かみんぐあうとっ

個人的に私が思っているのですが、 この人は会社が手放さないんじゃないかなという人 のことをちょっと書いてみます。仮に名前をAさんとします。 トラブルというのはどんな職場でもあるものですが、 そのトラブルに直面したとき そのトラブル解決に自分から動くか、動かないか そのあたりでその人の評価というのかな、変わってくると思うのです。 自分が動いたところでトラブルが解決するとは限らないというときもあります。 自分の業務に関係ないのだから、そこに首をつっこむのはおせっかい、あるいは越権行為だと考える人もいるでしょう。確かに権限等の問題もあります。 もし自分がトラブル解決に動いたところで、解決しなかったらどうするか、余計にトラブルを広げることになったらどうしよう、とか二の足を踏む人もいると思います。 誰もそのトラブルに関わろうとせず、見てみぬフリをする。自分は自分の仕事で手いっぱいだから、誰かやってよ

[Yoshita_1973]

ここでも書きましたが、会社が必要だと思う人は自分から動く人だと思うのです。 自分で動けない人はいらない。指示待ち人間はいらない。そう思っていると思います。 こういう時代ですし、会社も人もいっぱいいっぱい

[jacoby]

これは会社の社風によるよなぁ。権威主義の上司がいると気軽に動けないんだよね：会社が手放さないのはこんな人？ - かみんぐあうとっ...

[noitseuq]

会社の弱みにつけこんでしがみつくという事でもある。

[totttte]

>トラブルというのはどんな職場でもあるものですが、 そのトラブルに直面したとき そのトラブル解決に自分から動くか、動かないか そのあたりでその人の評価というのかな、変わってくると思うのです。

[hiroomi]

ピラミット組織からすると外れてそう。それは置いても行動しないと課題は生まれないのと、どう行動するかで関連付きそう。