デザイン組織づくりでの思い込みによる2つの課題と解決への提案

僕は今、デザイン組織を作ろうとしています。 そして、デザイン組織を作ろうとしていると、どうしても 「デザイナー」なら「デザイン」領域全般ができなくてはならない。「デザイン」は「デザイナー」のもの。という2つの思い込みにぶつかることになります。 この記事では、その2つの思い込みによる課題について説明しつつ、リフレーミングして解決に向かいたいと思います。 「デザイナー」なら「デザイン」ができなくてはならない？1つ目の課題は、 「デザイナー」なら「デザイン」領域全般ができなくてはならない。 という思い込みです。 近年、 UXデザインやデザイン思考など、広義の「デザイン」への意識が高まるにつれて、その領域はどんどん広がってきています。その広がりの速度についていける人はそう多くはないでしょう。 そこまでいかなくても、最近は「UIデザイナー」の募集なんかがいっぱい出てて、 社内でもUIデザイナーとして

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