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1ヶ月で退職する人が何人も…… 管理職のパワハラまがいの叱責で新人が定着しない職場 | キャリコネニュース
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1ヶ月で退職する人が何人も…… 管理職のパワハラまがいの叱責で新人が定着しない職場 | キャリコネニュース
新入社員がすぐ辞める職場には、必ず何かしら問題があるものだ。にもかかわらず、新入社員のせいにして... 新入社員がすぐ辞める職場には、必ず何かしら問題があるものだ。にもかかわらず、新入社員のせいにしていたら、いつまで経っても定着しないだろう。 埼玉県の60代前半の女性(事務・管理/年収350万円)は、「1か月くらいで辞めた人を3年間で何人も見ている」そう。一体、どんな職場なのだろうか。 「支店では支店長のパワハラとも言えるような叱責。ミスした方はそれなりに間違いがあるから仕方ないとは思うのだが、叱責されて奮起できる人とそうじゃない人もいる」 とし、女性は「いつまでも昔ながらの説教は疑問」と持論をつづっている。(文:長田コウ) 「自分の求めている答え方が出るまで納得してくれない」 しかも、支店長はただの叱責では終わらない。というのも、「何を答えても自分の求めている答え方が出るまで納得してくれない」のだ。このような支店長の態度をストレスに感じ、辞めていく人も多いという。 また本社でも、同じような