エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
AIが職場の偏見を助長する?--企業が注意すべき4つのリスク(ZDNET Japan) - Yahoo!ニュース
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
AIが職場の偏見を助長する?--企業が注意すべき4つのリスク(ZDNET Japan) - Yahoo!ニュース
人工知能(AI)の普及はいまだかつてないほどに進んでいる。その理由の1つは、最近になって生成AIツール... 人工知能(AI)の普及はいまだかつてないほどに進んでいる。その理由の1つは、最近になって生成AIツールが急速に進歩し、利用しやすくなったことにある。 米国では、「ChatGPT」が2022年11月に提供され始めてから、1度もその名前を聞いたことがない人を見つけるのが難しいほどになっている。しかしこれらのシステムは、人間によって作られた学習データ以上に賢くなるわけではない。これはつまり、人間と同じように、AIツールが偏見に侵されやすいことを意味している。 Bloombergは最近、「GPT-3.5」と「GPT-4」が持つ人種的偏見についての調査結果を発表した。この調査は、GPT-3.5を使って、応募者の名前は異なっているが、そこに書かれている適性(資格やスキルなど)は同じである多数の履歴書をランク付けさせるというものだ。その結果、GPT-3.5は、アフリカ系アメリカ人などの特定の人口統計学的