東北大、２３９人雇い止めの恐れ 研究者ら非正規職員 ２２年度末（河北新報） - Yahoo!ニュース

東北大の若手研究者ら非正規職員２３９人が２０２２年度末、労働契約法の特例で認められた有期雇用契約の通算１０年に達することが分かった。東北大では１７年度末に非正規約３００人が雇い止めされており、無期雇用に転換されなければ、今回も大量の雇い止めが生じる可能性がある。 【写真】特例の上限「１０年」が明記された東北大の非正規職員向け就業規則 東北大によると、２３９人は２１年１２月時点の対象者数。内訳は常勤９７人（教員８９人など）、非常勤１４２人（学術研究員６４人、技術補佐員７６人など）。多くは３０代前後の教員や研究者とみられる。 １３年施行の改正労働契約法は、労働者の保護と労働関係の安定を目的に、非正規の有期雇用が通算５年を超えた場合、労働者が希望すれば期間の定めなく働き続けられる無期雇用に転換できると定める。研究者や教員は特例で１０年を超える場合とされた。 東北大は１４年、非正規の就業規則改定で

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「女性限定でアカポス公募してポリコレ評価を稼いでた東北大、まあ実態はこんなもんやろ」via https://twitter.com/kiya__na/status/1524583617833234439