広まる「採用格差」 中小企業と学生が、ますます苦しむことになる理由（ITmedia ビジネスオンライン） - Yahoo!ニュース

2024年度卒の就活から採用直結型のインターンシップ（就業体験）が解禁されることになった。政府は22年6月、経団連と大学でつくる「産学協議会」の報告（「産学協働による自律的なキャリア形成の推進」）を受け、インターンシップに関する就活ルールを改定した。 【画像】24卒の就活から、何が変わる？ 大学3年生の3月に企業説明会開始、6月選考開始という日程ルールは変わらないが、インターンシップに参加した学生の情報を採用選考に使用できるようになる。 対象となるインターンシップは「汎用的能力・専門活用型インターンシップ」という名前で、参加期間は5日以上（専門活用型は2週間以上）、就業体験必須、募集時に必要な情報開示などの要件がついている。解禁は24年度以降のため、今の大学2年生の就活からとなる。 すでに定着している、インターン→内定の流れ とはいっても、すでにインターンシップは大学3年の夏から本格的に始

[ashigaru]

“例えば100人の学生に対し、10社に10人ずつ入ることはなく、70人が人気企業や大手企業に吸収され” 学生困ってるか？これ

[kiyo_hiko]

高卒なのであれこれ支援を受けながら1年以上就活とかちょっと想像もつかない

[y-wood]

現場担当者が一緒に仕事して使えるかどうかを見極めると思ってた。弊部署では過去に1人応募があり、チューター？がダメ出しして不採用になった事例しか無いから色々不思議だ。

[straychef]

昔からずっとそうだよ　別にいまに始まったわけでもないし新しいことはなにもない　ますますというのはせいぜい少子化のせいで人数減った程度の差分　学生はその分楽になってきてるはず

[burnoutdog]

韓国みたいになるんやろなあ…パラサイトみたいに。

[hitoyasu]

"広まる採用格差　苦しむ中小企業と学生"