「子育てに支障」転勤拒否訴訟 大阪地裁がNEC系元社員の訴え棄却（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

ひとり親のため育児に支障が出る転勤を拒み、それを理由に懲戒解雇されたのは不当だとして、NEC子会社の元社員の男性（55）が起こした訴訟の判決が29日、大阪地裁であった。中山誠一裁判長は「通常甘受すべき程度を著しく超える不利益があるとはいえない」などと指摘し、転勤命令は「人事権の乱用」で無効だとする男性側の訴えを退けた。 提訴したのは、ITシステムを手がけるNECソリューションイノベータ（東京）に勤めていた中正司（なかしょうじ）光幸さん。大阪府内で自家中毒の持病がある長男（13）、白内障などを患った母（77）の3人で暮らす。 中正司さん側は、判決を不服として控訴する方針。NEC側は「主張が認められたものであり、妥当な判断であると考えている」（広報）としている。 判決などによると、中正司さんは別のNEC系の会社に出向して大阪市内の拠点で働いていたが、そこの閉鎖が決まり、19年春に川崎市への転勤

[tukinoha]

興味深い判例。転勤拒否で解雇されるというのはいかにも日本型雇用慣行という感じなのだけど、転勤の代替案として全く違う職種が提示されるというのも、これまた日本型雇用慣行という感じ。

[golf4_2001]

転勤をめぐる昔ながらの問題に判例がまた加わった。訴訟になるのは珍しくて、似た事例は山ほどある。ジョブ型を推進したいなら、こう言う企業の無限の、個人の生活に支障を及ぼすレベルの人事権を廃すべき。法整備で

[toshikish]

裁判官は3〜4年ごとに転勤するから，ほとんど転勤のない労働者の気持ちがわからないだろうね。

[zu-ra]

まだジョブ型幻想見てるコメがあるな。欧州型超学歴社会の底辺職でしかないのに。エリートは海外転勤も当たり前なのは世界共通。エリートでなくても昇格昇給したいなら転勤するしかない。

[kuippa]

ひとり親で１３歳の子供と年老いた母がいると難しいかもしれないけど普通かな。

[dirtjapan]

これは控訴頑張ってほしい。それと同時にNは俺のことを会社都合退職させてほしい。転職先は1年かけてリモートで探すから。

[shiori_lov]

会社側からは、大阪でのシステムエンジニア職への復帰や清掃会社への出向も持ちかけられた。だが、業務の内容などをめぐって見解の隔たりがあり、いずれも破談になった。

[daruyanagi]

かたや「リモートワークできるなら田舎に帰ってもええよ」っていう企業もあるわけで、双方柔軟になればいいな