「君の存在は組織に不必要」「早く退職しましょう」保護シール貼られた葉書が毎月届き…パニック障害で休職 職場の国立大病院の対応は（まいどなニュース） - Yahoo!ニュース

神戸大学医学部附属病院で働く職員に送られてきたはがき。いずれも宛て先は職場の住所で「医療支援課課長」宛。名前も記載されていた＝神戸市内（写真は加工しています） 「定年、再雇用後に休職か 能無しの〇〇君よ 二度と職場に来るな 早く退職しろ」。そんな文言を印刷した嫌がらせのようなはがきが、神戸市内にある神戸大学医学部附属病院で働く男性職員（61）に昨年、送られてきた。全3通で、いずれも送り主は不明で、職場に届いていた。うち2通は文面が保護シールで隠されていた。 【写真】人の心を平然と傷つける言葉が並びます 宛先は病院の住所で、宛名は「医療支援課 課長」。本名も記されていた。受け取った職員は職場の人間関係に悩み、現在はパニック障害とうつ病で休職中。「ショックで余計に職場に行けなくなって…。でも、送り主が分からないから、どうしようもないんです」とやりきれなさを語る。病院側も事態を把握しており、内部

[tattyu]

ハガキなんてトレーサビリティの無いクソレガシーシステムはもう廃止でいいだろ。

[REV]

内部告発なら全勢力を投入し調べるのだろうけど、こういうのはね。

[totoronoki]

郵便の匿名性はこの手の嫌がらせに使いやすいよな。まあ、郵便に匿名性がなかったら他の方法取っていただろうけど。

[augsUK]

郵便は送り主側の匿名性が高いんだよな。

[versatile]

Japanese Style Layoff

[lacucaracha]

こういうの自作自演の可能性も排除できんからな。それを狙ってやってる可能性もあるけど。

[mayumayu_nimolove]

警察案件じゃないの？傷害でしょ。

[mujisoshina]

この件の前から ”仕事を巡る同僚の言動をきっかけに体調を崩し、昨年22年4月から休職と復帰を繰り返していた。” のであれば、この手紙の様な物的証拠が残っていないだけで以前から継続した嫌がらせなのだろう。

[kirin_tokyo]

時系列が誤っている気がする。“昨年に60歳で定年退職し、21年に再雇用で課長になった。だが、仕事を巡る同僚の言動をきっかけに体調を崩し、昨年22年4月から休職”

[mangabon]

つい数日前にどこかでみた気がする