出産すると不利？ 「チャイルドペナルティー」どう防ぐ、短時間勤務でも減収小幅に（NIKKEI STYLE） - Yahoo!ニュース

男女の賃金格差が問題になっているなか、その元凶として「チャイルドペナルティー」が世界的に注目されている。出産前後で収入が下落する先進国共通の現象だ。特に日本はその傾向が著しい。チャイルドペナルティーは、女性が潜在能力を十分に発揮できていない証しでもある。先進企業は解消策を練っている。 「この求人条件では応募者が集まらない。条件を見直しませんか？」。エン・ジャパンの勝又美奈さんは顧客に労働需給の現状を説く。2012年に入社し、ずっと営業職。21年に長女を出産し、今年5月に復職した。 初めての子育て。フルタイム勤務は難しいと考え、短時間勤務を選んだ。同社の育児短時間勤務は2種類あり、勝又さんは給与と職務が一律に軽減されない「スマートグロース制度」を選んだ。通常の短時間勤務は原則残業禁止。それに伴い担当も定型事務などに移る。給与も労働時間の減少率に比例して減る。 一方、スマートグロース制度は基本

[Mabillon]

記事で引用されている出産後の賃金減少幅が日本より小さい北欧や米国は移民や学生等によるベビーシッターが盛んな国です。見習うのであればそこも含めて見習うべきだと思います。

[kotobuki_84]

賃金やキャリアは副、「仕事だけに集中して打ち込みたい」が主という性質の人や年齢帯は割と多いと思うので、その層が「女に押し付ければ男だけは繁殖と両立可能」から「男も女も繁殖を捨てる」に移行した感触がある

[pikopikopan]

これ早期になんとかしなかった時点で、生活を優先する女性が増えるわな。だって給与上がる仕事ならともかく共働きの生活費で余裕なかったら子供作れないもの。

[sakutack]

ジョブ型の雇用なら結果が出せれば問題ないだろうけど、メンバーシップ型の雇用だとやはり勤務時間ベースの部分が大きく周囲との兼ね合いで難しいところですよね。 そういう人向けにジョブ型雇用も進むといいですね

[kebi39]

短時間勤務にするけど減収は嫌だ！というのは、時間報酬ではなく成果報酬ということだよね？みなし残業代なんて仕組みを止めて完全成果報酬にすれば解決じゃない？それはそれでキツイ気がするけど…。

[yamatonatu]

残業なしの前提で十数年ぶりに就活したけど、応募できる会社が増えてて時代の流れを感じた。産休とる人増えてきたから企業も変わらざるを得ない。

[kaloranka]

仕事の成果をうまく評価できない、するシステムがないから、勤務時間が絶対視される場合もあるかもしれない。

[kaz_the_scum]

企業がこのチャイルドペナルティーに真剣に取り組む理由は優秀な(ここ重要)な女性の離脱が困るという打算的な理由なので、そこに引っかからない人は国が保護する必要があると思うんだけど、どうするんだろうな。

[tomiyai]

子供のいる男女間の格差の是正はやるしかないだろうけど、子ありと子なしでパフォーマンスに差が出た場合に賃金とキャリアをどうバランスするのがええんやろなとは思う。

[yellow26]

妊娠は罰なので懲役18年だと思っている。 来年は出所出来る、よく生き抜いた。

[n_y_a_n_t_a]

仕事に自分の力を割ける人を優遇しそうでなければ冷遇するのは仕方ない。が、非効率な仕事のために時間を無駄にした人が優遇されるのであればそんな仕事はクソだ。あと小梨もしわ寄せでペナルティ受けてるからな。

[nisatta]

「原則残業禁止」産む産まない関係なくみんな定時に帰るべきだなあ…。一生懸命働いて効率的に終わらせて定時で上がったら評価されないなんてことはままあるし、残業はドーピングみたいなものだ

[zyzy]

ペナルティを受けている側に対して「ペナルティを受けてるのが悪いぃィぃィ」してるヤベーブコメ湧いてるな。まぁもうこれ社会が子育てする人に命のフリーライドしてるフリーライダーって事だよね。

[nWY2RhxQPXKQloX3z]

熱で一週間保育園休みとか。 1日の労働時間を短くしただけではどうしても難しい部分がある。

[himaryman]

仕事中心に考える世界では子育ては邪魔なタスクなんだろうな。子供が生まれたらいったん国に預けて、５～６歳になったら親に戻すみたいな仕組つくれんかね。いくらなんでもこの発想はやばすぎるか。。。

[dakirin]

つまり、女は下方婚しないし、夫に育児を任せて最低限の産休約3か月で復帰し収入の大黒柱をやろうとはしないってことか。

[smud]

この潮流を変えるなら、フォローする側の待遇改善もセットで実施しないと定着しないと思う。

[geopolitics]

女性というか母親優遇政策は悪い結果になりやすいんだよね。あと産休を取りやすかった業界（公務員）が民間並みになっている弊害もある。https://twitter.com/mishiki/status/1037692179798405120