サントリーグループで「外回り業務」に是正勧告 外回り営業に蔓延する違法状態（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース

３月２９日、サントリーグループの自動販売機オペレーション大手・ジャパンビバレッジに対して、労働基準監督署が是正勧告を出したことが報道された。これは、同社に勤務する労働者が労働組合・ブラック企業ユニオンに加盟し、団体交渉と労働基準監督署への申告を行なったことによるものだ。 このケースは単なる労働基準法違反が問題になっているわけではなく、特に注目したい事件だ。 同社は自動販売機の補充などを行う労働者に対して「事業場外みなし労働時間制」という「定額働かせ放題」の制度を適用していたのである。「事業場外みなし」とは、外回りの営業などで、労働時間の把握が困難な場合に一定の時間働いたものと「みなす」制度だ。 「働き方改革」法案の高度プロフェッショナル制度や裁量労働制が「定額働かせ放題」の制度として話題になっているが、「事業場外みなし」制は、これらと極めて類似した制度である。 本記事では、今回の事件を通じ

[hatomugicha]

是正は必要なんだけど、良い悪いや悪意の有無は抜きにしても一度できた体制は変えるのは容易じゃないので勇気を持って訴えた人は是正で職を失う人の痛みも引き受ける事になるから難しい

[nyusokuonline]

日本政府、「サントリー」をブラック企業に認定 1 ： 名無しさん＠涙目です。 ：2018/04/09(月) 13:09:08.21 ID:RRAiujtH0.net BE:422186189-PLT(12015) ３月２９日、サントリーグループの自動販売機オペレーション大手・ジャパンビバレッジ

[maple_magician]

“定額働かせ放題”

[secseek]

このまま法改正がされれば、外回りじゃなくても同じような問題が起こるわけですね。他人事じゃなく、自分もこのままじゃ残業代が出なくなると思っておいた方がよさそうです

[Louis]

「同社は自動販売機の補充などを行う労働者に対して「事業場外みなし労働時間制」という「定額働かせ放題」の制度を適用していたのである」