働く若者の6割「収入が上がる実感がない」 ついて行きたい上司は「教え方がうまい」コーチタイプ (キャリコネニュース)

「仕事に誠実で能力が高く」「仕事の教え方や助言がうまい」上司の下で働けば、毎日の成長と将来の自分の姿が実感できますから、これが若者の好ましい上司像のトップ二つを占めるのは喜ばしいことと感じます。(@^^)/~~~フレ！ 本来、同一労働同一賃金のもとではジョブスキルが上がらない限り「収入が上がらない」のは当然で、年功で賃金が決まる中では「成果を出しても収入は（急には）上がらない」のが当然です。この二つが中途半端に混在して若者から夢を奪っているなら残念です。優秀な上司の下でスキルをつけたら、流動的な労働市場で高い賃金が得られる仕組みを作って行くことが必要です。(^_-)-☆