約2割の企業が「働き方改革」をやっていない 理由は「必要ない」「効果が不明」 (ITmedia ビジネスオンライン)

会社の規模を分けての統計だったら、もっと興味深かったな…と個人的に。 大企業だけのデータだと、だいぶ数値は変わってくるような気がします。 特に「人手不足や多忙のため」という回答は、分業しにくい中小企業やベンチャー企業に多い答えのように感じます。 「効果を期待できない」という回答がトップなのは、なんだか切なく寂しい話ですね…。 企業本体がそのような考え方だと、より不透明でブラックな企業になってしまいそうな…。 働き方改革をしていこうという“意識”を持つだけで、社員のモチベーションや働き方のストレスもかなり違ってくるのではないかと、私自身の見解では感じています。 …余談にはなりますが、 こういった統計って、企業のどのセクションが回答を出しているんでしょうか。 人事？総務？それとも、役員レベル？