専門業務型裁量労働制について - 表道具

news.yahoo.co.jp 実態として働かせ放題の温床になっているということには同意するが，記事にどうもミスリードがある。リモートワークについていろいろ調べた関係から「専門業務型裁量労働制」についてはいくつか文書を見てきたのだが，「働かせ放題」の原因はこの記事に書かれていることではないように思う。 私は法の専門家ではない。法律的用語は全て怪しい可能性がある。それでもこの記事を書いたのは，上記記事のような偏った記事を弁護士が書いて，それが情報として流通することが良くないと考えたからだ。本来は弁護士が，具体的な裁判の事例に即して書くべき内容である。 上記記事においては 使用者から「これをやれ」と命令がなされる 労働者はそれを遂行する 労働者は仕事の結果を使用者へ渡す と労働を類型化した上で，「裁量」が2にしかないとする。つまり， これは、要するに、業務量については労働者には裁量がないとい

[kybernetes]

el-condor さん，働かせ放題「じゃない」とは言っておらず，事実として横行していることは認めてます。クレームを入れられなかったら通報できます。その運用面が隠れた争点なのですが，国は曖昧にしようとしています。

[arrack]

裁量労働制を適切に運用したかったら労働基準法に懲罰的賠償金制度を書き込むだけで随分と改善するだろう（これがないのが制度的不備なんだが。）むしろそれくらいしないと無理。現状労働者には武器がなさすぎる

[el-condor]

評価基準に会社側の裁量が大きすぎる現状で "会社にクレームを入れ，しかるべき対応を要求"とやら無理でしょ。それで「働かせ放題じゃない(キリッ」とされてもなあ。 ちゃんとした運用とやら屏風から出して。

[yosukegatz]

「定額働かせ放題がバレたら経営者に超ダメージがいく」ってのが一目瞭然な制度にしない限り通らないと思うよこれ。

[ncc1701]

「専門業務型」かあ。そういえば派遣労働にも最初はそんな冠がついてたなあ。／不当労働行為を「労働犯罪」として懲罰的賠償金を課すくらいでないと、経営側は痛くもかゆくもないだろうさ。

[Fuggi]

運用が悪いのはインセンティブ設計が悪いからで、「制度は悪くない」は通らない。労基署の大量増員や経営者の刑事罰・懲罰的賠償と抱き合わせしてくれるの？

[the_sun_also_rises]

裁量労働の最大の問題は「運用」であって「制度」ではない。改善のためには適正な運用が行われているか監視と指導の公的な仕組みの強化が必要。国会の堂々巡りの議論はいらない。実態に即した議論を与野党ともに求む

[shirokichi_216]

現状では裁量労働制のほとんどは単なる貧乏クジでしかないからなあ、少なくとも有能ではなくバリバリ働く意欲もなければ止めておくしか手はない

[hot_ic]

とりあえずみんな労働組合に入ろう。無ければ作るか、社外ユニオンに入ろう。不満があるなら組合通して意見を言おう。労働者に与えられた最も強力な武器は団結権だから。

[quick_past]

その上手く回してねってのを、上手く回すつもりのない企業に小泉以降丸投げしてきたから、こうなってんだろ。企業性善論的な法案よりも現行法を厳しく運用して、労使関係正常化するほうが先だとしか言いようがない。

[choota]

尊い議論。扇動的な表現に対する反論とその根拠。そして先方をこき下ろすのでなく丁寧に語っている。//「悪者だ、叩けー！」ではなくコツコツ論を兼ねていくことが、社会全体の知的進化と幸福に繋がる。

[khtno73]

わかるけど「法整備はした。うまくまわして。」が通るなら、労働基準法施行後の65年はなんだったのか。監督署は人足りない予算もない。企業はタスクは多い人は足りない、効率化のIT投資や増員するほど景気が…ん？

[shidho]

専門業務型裁量労働制とってるうちの会社、裁量労働では存在してはいけない「シフト表」なるものがあったりして、運用がとかく杜撰なのはもう見ててわかるんでまあそっちがきちんと出来てからでいいと思ってる。

[REV]

ラインハルト様が統治する専制君主制は、トリューニヒトの民主政より効率的っていう話か。ラインハルト様を切望してやってくるのはゴールデンバウム様かもよ

[bronson69]

労使協定は会社と事業所の労働者代表で締結するもの。個々の従業員はハンコ押さないのがふつう。／要旨には同意。制度は運用が命。まともな運用ができるならば、裁量労働制は良い制度になり得る。

[Ayrtonism]

うん？「労働者は会社に「働かせすぎ」だとクレームを入れる権利があり，会社はそれに応じる必要がある」って書いてあるように読めないのだが。

[goodstoriez]

“この制度はちゃんと運用されている限り，つまり無茶な労働について「だめ」と会社に言える限り，良い制度になりうる。”

[yuiseki]

はい