最終面接で確認する、3つのフィット｜山本 正喜 / Chatwork CEO

前回の記事が思った以上に好評で、たくさんコメントもらえて嬉しいです！頑張って継続していければと思います。 さて、Chatworkでは過去最大の投資フェーズということで、2021年度では約+100人近くのスタッフ増となりました。 とにかくたくさんの新スタッフを迎えることになったのですが、もちろんその数以上にたくさんの面接をした年でもありました。 CTO時代から含めるともう数え切れない回数の面接をしていますが、自分が最終面接でどのような点を見ているかを、今回は言語化してみようと思います。 私は最終面接において、下記3つのフィットが問題ないかで採用の判断をしています。 カルチャーフィット スキルフィット キャリアフィット それぞれ、どのような観点かを説明していきます。 カルチャーフィットここでは、会社のバリューと本人の価値観との間に大きなズレがないかを判断します。 バリューがズレていると起きる問