既婚子持ち女性、稼げる仕事に就けなくなる問題｜小沢あや

このツイートを引用して女性の多くが非正規だからとかコメントがついているのを見たけど、ちょっと見当違いかなと。平均給与にこれだけの差がつくほど女性ばかりが非正規にならざるを得ない事実が社会にはあり、そのことも含めて「女性が稼げない」問題ではないの？ https://t.co/LGSF88Rbsu — よく働く紫原明子（しはらあきこ） (@akitect) September 11, 2019 明子さんの問題提起、ほんとそれ！ とくに既婚子持ち女性は、超キャリアウーマンでない限り、本当に稼げる仕事に就けなくなる。だからこそ、0歳児のうちから保育園に預けて働く。生活のためだけではなく、「今後の労働市場での価値を決して下げないため」に。 今のところ、私は妊娠前と同程度の生活を確保できているけれど、そこそこ努力はしました。妊娠判明後、即保活を開始。都心の激戦エリアなので、「まずは認可外保育園を確実に

[hase0831]

それなーーー！！！ “「年収ダウンしたけど幸せです！」的な事例をメディアが「ワーママの転職成功事例」として過剰に持ち上げるの、本当につらくなります”

[sallybilly]

実は乳児や未就学児、つまり保育園時代の方が圧倒的に母親も働きやすい。ワーママの転職→年収ダウンはほぼ小1の壁でしょ。しかも我が子の学力に直結するから行政の支援ではどうにもならない問題。高学歴母ほど悩む

[katsusuke]

男のサービス残業が労働時間のダンピングになって、相対的に長時間働いてない女性の年収ダウンになってる気がする。残業代払ってない反社会組織にみんなでNoを突きつけるしか無い

[idawn]

「最低限の努力」のハードルの高さよ…。平均より体力ないと詰むのでは…。さらに加わる「環境」と「運」要素。それらを乗り越えてもなお差別されるとか、やっぱり現状の難易度高すぎ…。希望は失いたくないけども。

[aquatofana]

労働人口の一部に「主婦」というタグを付けて、労働力を安く買い叩く現象、確かにあるよね。いうなれば賤業主婦ってとこか。/年代ごと中央値だともっとあからさま　https://smartwith.jp/money/832

[saori-yamamura]

ワーママです。専業主婦だったけど子供二人産んでから未就学児のうちに就職(未経験)→転職(未経験)して年収upしました。薬剤師とかの稼げる資格は持ってないです。確かに運が良かったとは思うけど、みんな諦めないで！

[lilymama]

子どもを自分で育てたい気持ちと、ちゃんと稼げる仕事をしたい気持ちの両方を持つのは日本じゃ無理ゲーなんだろう。

[Nigitama]

乳児や未就学児がいて夫婦2人がしっかり仕事をするというの、多くの人は大変だと思うんだよなぁ。女性にだけ(準)専業主婦を強いているのが問題なので、「専業主夫」「夫婦で時短」などの選択肢が自然になるといいよね

[kico_wm]

子どもが生まれると良かれと思って勝手にマミトラ、というケースも多いしね/転職市場、肌感覚では、自社で育成してこなかった女性幹部候補を採ろうとする流れがある気が。外にも目を向けていきたいね。

[yulalila]

働き続けたかったら女は若いうちに正社員になって子供を保育園に入れてなるたけ休職しないのが最適解になってる…異常だよこれ。

[ariga10u]

男の方が年収が高いのは労働時間が長かったり医師やエンジニアなど大変な仕事をしているからだろう？それを無視してシャベツ！と叫ぶのは頭が悪すぎひん？恥ずかしくないの？わざと無視しているの？

[SasakiTakahiro]

社会が変わるまでには時間がかかる。

[monacal]

15年前、高偏差値の都内女子高での人気進学先第1位は薬学部だった。優秀な女子は中高生の頃から人生設計して妊娠出産で詰むことを察知し、国家資格によってリスクヘッジする子が多いという話。

[kujira_aoi_blue]

あー、そうだね。産んで10年、体力お化けか、時短で針のむしろに耐えた人は10年前の給料に戻れる可能性がある。キャリアは失われる。みんな辞めてしまうから平凡なひとが仕事続ける土壌が育たない。

[hatsan8]

20年近く前だし残業必須のプログラマーだったんで辞める選択肢しかなかった。今は技術職でも時短で復帰できるの？ 管理部門に異動とかで乗り切るんだろうか。

[cl-gaku]

旦那を主婦にして既婚子持ち女性を柱に据えるって話なのか、同じくらい稼ぐって話なのかで変わってくるな

[kiwamaru100]

２人目で育児休暇2年とってから転職したけど年収増えたよ。その代わり保育園送り迎えは両親に丸投げで時短なしのフルタイム。あ、ありがたやー

[alchemy-k]

気持ちはわからないでもないけど、このご時世、周りは時短の人に結構気を使ってるわよ。でも結局、しばらくしたらやっぱ無理って辞めるんだもん。もう、時短の人いらないって言う。どうせ辞めるから。

[hatemate]

それな

[lenore]

今派遣で来てる女性、とても頭が良くて多分うちの正社員男性よりも使えるんだけど、その出来ない男性社員が彼女に偉そうに接しているのを見るとなんだかなぁと思う。

[preciar]

「男女平等」に競争すれば、そりゃ労働にフレキシビリティのない側は不利になる。でもそれは当然なんですよ。「平等」なんだから。

[yatchi_00]

ママ＝安いは先人たちが囲われてたからタダ同然で仕事受けてたから。生きがい的に働いてもOKにしてた過去のママ達の負の遺産

[kpkpkpchang]

「ママ＝子供を養う＝ある程度収入がないと詰む」という認識だったので、子持ち女性を買い叩けると期待する企業も買い叩かれて満足している女性も、男が家族を養えるほど稼げる並行世界の住人のようだ。

[aknkfj]

小1の壁の後の小4の壁もつらそう。地域差もあるだろうが学童に行けなくなるのだ。

[achico_w]

このnoteの続きを書きました。https://note.mu/hibicoto/n/n56165835f78e

[amematarou]

妻のほうが普通に収入多いんだが、仕事辞めていい？って聞けない私。今日もこっそり安定剤と眠剤。

[nami-hey75]

ママさんたちの労働力が買い叩かれるってのは確かにある。外注しようとしたら、安い仕事は受けてくれそうなフリーのママさんデザがいいってなる。ママさんデザもまたそれを受け入れちゃうのよ…。

[tsu_nyan]

サービス残業然り、単純に安い値段で仕事をする人達のせいでしょ。生活のためにやむなく？理由なんかどうでも良いけど、あなたが安く請け負う事で、みんなの首が絞まるという客観的な事実があるだけ

[pppptan]

転勤族だしもうおとなしく主婦しときますわ…という諦め 大学まで出してもらった親に申し訳ねぇよ

[satokumakuma]

「うかうか」していると自分の市場価値が下がるのは男女変わらないでしょ。そういう扱いを受けることが女性の方が多いという話。そう扱われない自分になるのもそう扱わない会社を選ぶのも自己責任。

[itinitiitinti]

やはり根本は配偶者控除なのでしょう。税金社会保険払いたくない、家庭と両立できる仕事を探してる主婦と社会保険を負担したくない人件費上げたくない企業が同じ空を見ている

[wildhog]

子供が体弱かったりすると、フルタイム共働きはなかなか難しい。毎日シッター頼む勢いで行くしかないけど、税金社保払った手取りでシッター代払って行って来いになっちゃうくらいの仕事ならやめた方がいいってことか

[saikorohausu]

医師薬剤師看護師教師美容師、、確かにこの辺だと強いよね　でも子持ちになってから現実的に取得できる資格かって問題と、そもそもやりたい仕事なのか問題

[panoramaafro]

何故サラリーウーマンになろうとするのか。女性こそ自営。

[septuor]

仕事で自己紹介文を書いた。職歴・学歴・最近の興味でまとめたら、子どもがいることは？と同僚に聞かれ「書いて得になるなら」。決してバリキャリではないが、自分の存在価値を公正にアピールできるようでいたい。

[hibigen]

ママ枠として働くのは別枠扱い。私たちの業界でも“ママ女医”はほぼ悪口

[laranjeiras]

「仕事＝オフィス勤務のホワイトカラー」なのはなぜなんだろう。身のまわりの女性は教師や看護師、薬剤師、歯科衛生士、美容師など手に職つけて乗り切ってる人が少なくない。

[shimakoo]

首もげるかと思った

[darudaru8]

都会の話なのかな。周りは男も女も稼げてないよ。月収20万円で嫁は子育てしながらヨガ教室。みたいのが多いな。

[babykubi]

妊娠中につわりがひどくて退職そのまま専業主婦だけど子どもといられて働かなくていいなんて最高！というクズです…