日米ソフトウェア・エンジニア、給料の違い｜中島聡

少し前に、渡辺千賀さんが「エンジニアという「特殊能力者」、今後どう扱うべきか？：全産業で問われる難しい問題」という記事をDIGIDAYに寄稿しました。 渡辺千賀さんとは何度かお会いしたことがありますが、シリコンバレーのエンジニアたちがどんな生活を送っているかについて、もっとも躊躇なく書ける・話せる立場にある日本人と言っても良いと思います。 シリコンバレーで働く日本人はたくさんいますが、駐在として来ている人たちには必ずしも実情は見えていないし、逆に、Google や Facebook で高給をもらっているエンジニアたちは、自分の待遇を語っても自慢にしか聞こえないし、ネット上で正直な金額など書いたら、嫉妬の嵐で炎上することは目に見えています。 本文中に、 さらに電気自動車用の充電器がある社員用駐車場の一角にはテスラ（Tesla）の高級モデルが並ぶ。 「ここはエグゼクティブ専用ですか」と聞く、日

[laiso]

国内市場も小さい。というのもありそう(中国のソフトウェアエンジニアの待遇はどうなんだろう)

[rAdio]

プロスポーツ業界がそうであるように、アスリートとしてのエンジニアばかりが重宝される業界では、「凡庸な一般人の生活労働」を支えるのは難しそう…。

[takatama]

日本の偉い人向けに使えそうな記事

[moerrari]

ITゼネコンのSIer "日本には、大昔に作られた「ソフトウェア工場」という発想があります。仕様書を書いて工程管理をするのが大卒のホワイトカラーで、コードを書くのはブルーカラーという発想です"

[KoshianX]

ソフトウェア・エンジニアをスポーツチームのアスリートのように扱えというのは本当にその通りなんだよなあ……。むりさせれば故障するしのう。

[localhost0]

派遣は正社員より高待遇にするとか、n次下請けは禁止にしないとダメだよな

[kazutomo]

ソフトウェアエンジニアはアスリートってのはそのとおり。アスリートに外注管理させてるようなのが多すぎる。

[s-feng]

>>もっと悲惨なのは、せっかく雇った理系の学生をソフトウェア・エンジニアとして育成せずに、使い回しが効くゼネラリスト・管理職として育成している日本です。

[mangakoji]

これだけ率直に書いても、やっぱり一般人にはチンプンカンプンなんだろうな。 あと最後の最後だけ同意できない

[sinsinchang]

今の現状に居続ける人は、今の安い給料で良いと思っている人しかいないから良いんじゃないですかね。高い金がほしい人は何か手を打ちますので。

[oakbow]

数字が具体的でイメージしやすいこと以外はもうここ10年くらいは繰り返し語られてきたことそのまんまなんだけど、相変わらず変わらないよね。

[mobits]

“会社の上場や買収の結果、エンジニアたちが数千億から数億円の一時金” 数千万の間違いだろうけど数千億はつよい

[buenaarbol]

“管理職・ゼネラリストとして育てられてしまうには、あまりにも勿体ない”